カンファレンス・定期面談
◆ 定期面談
・上長面談 月2回
・事務長面談 月1回
・院長面談 月1回
◆ 朝礼・カンファレンス・ミーティング
・朝礼 毎診察日 7時45分～10分程度（チーム毎にて実施）
・チームカンファレンス 週1回
・全体的ミーティング 月1回
◆ 勉強会
・月１回
給与・賞与・労務管理・経費精算（稟議）・人事考課
◆ 就業規則に従い管理
◆ 勤怠、交通費はタイムカード式ではなくExcel式の専用ソフトを活用
◆ 給与明細は電子明細
◆ 必要経費については、事前申請制
・上記3つのため、職員・パートには全員メールアドレスを附与
◆ 年に一度定期昇給を検討(前年度実績と照合)
◆ 実績を加味した年2回の賞与を検討
◆ 人事考課(査定)は、年に一度3月に行う
・自己評価点・上長評価・事務長評価・院長評価で最終決定
研鑽・スキルアップ支援制度
◆ 学会・研究会・勉強会参加奨励
・学会、研究会、勉強会参加費の全額附与
・学会、研究会、勉強会参加のための旅費50％附与
◆ カンファレンス以外の 症例報告会(定期)の開催
◆ スキルアップ・資格手当
◆ スキルアップ研修会の定期開催
・外部講師を招いての研修会の開催
◆ 管理栄養士による栄養指導に調理方法、調理教室を活用することの実現
※ 上記勉強会と対として行います。
